לרוב המנהיגים מרכיבים את המאפיינים של פקודיהם, עם זאת, יש מקרים בהם אתה נדרש לכתוב תיאור על הבוס שלך. איך זה מורכב? אילו פריטים עליו לכלול? כיצד לכתוב תיאור אובייקטיבי על המנהיג כדי לא לקלקל את היחסים עימו בהמשך?
מדריך הוראות
1
אז המאפיין הוא מסמך רשמי, שמתוקן בחתימה ובחותם. ניתן להציג את המאפיין במקרים שונים, לכן חשוב מאוד לבצע אותו נכון. המאפיין מתחיל בחלק הכותרת. ראשית, אתה מציין את שם המסמך (תכונה) ואז מציין על מי בדיוק מורכבת תכונה זו. לדוגמה, תכונות
לראש מחלקת כוח האדם ב- ZAO Stroymontazh
קורוצ'קין איוואן סטניסלבוביץ 'החלק הכותרת מצוירת במרכז, וצריך לציין את המיקום, שם הארגון ואת שמו המלא של האדם שאליו כתוב התיאור.
2
החלק הבא של מאפייני המנהיג צריך לכלול את הנתונים האישיים שלו. יש לציין את שם המשפחה, השם הפרטי, הפטריטונימי, תאריך לידתו של הבוס. בנוסף, כדאי לציין כמה זמן הוא ממלא את תפקידו הנוכחי בארגון. אחרי השאלון מגיע החלק החשוב והנפוץ ביותר בתכונה - הערכה של פעילות העבודה של המנהל. בחלק זה, עליך לאפיין את עבודתו של הבוס שלך, והערכה זו צריכה להיות אובייקטיבית ונכונה ככל האפשר. תוכלו לפרט אילו פרויקטים בוצעו תחת הדרכתו של אדם זה, אילו שינויים חיוביים חלו בארגון בהנהגתו.
3
החלק הבא של מאפייני המנהיג כולל הערכה של התכונות העסקיות והאישיות שלו. איכויותיו העסקיות של המנהיג מתבטאות בכישוריו, במקצועיותו ובניסיונו. אתה יכול להעריך כיצד הבוס שלך מתמודד עם תפקידי ההנהגה שלו, כיצד הוא מתכנן את עבודת הצוות ומפעיל שליטה על העובדים. התכונות האישיות כוללות את התכונות הפסיכולוגיות שלו, חברותיות, סובלנות, היכולת למצוא שפה משותפת עם הכפופים לו, וכן הלאה.
4
בסוף המאפיינים, יש צורך לסכם - האם אתה חושב שלבוס שלך יש את כל התכונות הדרושות של מנהיג? כיצד כפופים אחרים קשורים לפעילותו? זכור כי ביטויים פוגעניים והערכות סובייקטיביות שאינן נתמכות על ידי עובדות אסור באפיון. לאחר השלמת התיאור, אל תשכח לציין את שמך, ראשי התיבות ומיקומך בארגון זה. השם חתום וחותם (במידת הצורך). בדרך כלל המאפיינים מורכבים משני עותקים - עותק אחד מוגש כמתוכנן, והשני נשאר בארכיון הארגון.
