ניהול חברות ייצור גדולות דורש מאדם לא רק ידע מיוחד. ולדימיר פולין בקיא היטב בתעשייה המתכת. בבעלות מכשירים פיננסיים. מנהלת בחוכמה את מדיניות כוח האדם.
תנאי התחלה
מה שטוב לג'נרל מוטורס טוב לאמריקה. כלכלנים ופוליטיקאים רוסים ברמה הפדרלית זוכרים מעת לעת את התזה "המכונפת" הזו. בתקופה הכרונולוגית הנוכחית, יש כל סיבה לומר: מה שטוב למתחם המטלורגי טוב לרוסיה. ולדימיר אנטוליביץ 'פולין הוא מנהל בכיר מוסמך. הוא סיים קורס לימודים מלא באקדמיה האירופית למנהל עסקים. הידע והכישורים הנרכשים מאפשרים לו לפתור בעיות ניהוליות מכל מורכבות.
המנהל הראשי העתידי נולד ב- 21 ביולי 1962 במשפחה רגילה. הורים גרו בעיר המפורסמת צ'ליאבינסק. אבי עבד כמנהל עבודה במשמרת במפעל פלדה. אמא עבדה כמורה בגן. בבית הספר ולדימיר למד טוב. הוא נכנס לספורט. השתתף באופן פעיל באירועים חברתיים. המקצועות האהובים עליו היו כימיה ומתמטיקה. לאחר שעזב את בית הספר, בעצת אביו, הוא החליט לקבל השכלה בפקולטה המטלורגית של המכון הפוליטכני בצ'ליאבינסק.
ניהול תפעול
לאחר קבלת תעודה, הגיעה פולין בהפצה לעבודה במפעל המתכות צ'ליאבינסק (ChMK). מומחה צעיר מונה למנהל עבודה באתר ליהוק המתכות. כעבור כמה חודשים, הוא נכנס לתפקיד הממונה על המשמרת. הקריירה הניהולית של פולינה הצליחה למדי. בתחילת שנות ה -90 שימש כסגן מהנדס ייצור ראשי. כאשר החלה התאגיד של המפעל, ולדימיר אנטוליביץ 'היה מעורב בתהליך זה. לאחר המעבר של התעשייה המתכתית לפסי שוק, התעשייה הייתה זקוקה למנהלים של מערך חדש שיכולים לעבוד ללא הוראות התוכנית הממלכתית.
ולדימיר פולין קיבל הכשרה רלוונטית על פי התקנים העולמיים. בסוף שנות ה -90 הוא אושר כמנהל המכירות של הצמח המתכות הצ'ליאבינסק היליד. בשלב זה כבר היה ולדימיר אנטוליביץ 'ניסיון אמיתי בקבלת החלטות ניהוליות. בשנת 2002 הוזמן למכל, שהיה מפיק רוסי גדול של פחם ופלדה. לקח לפולין כמעט עשר שנים לתפקיד סגן נשיא מנהל המשרד הראשי. בשנת 2011 הוא עבר ל- RUSAL. הוא הוביל את חטיבת האלומיניום ווסטוק.
