מנהיג הוא תופעה שעוקבת אחר החברה האנושית מאז ימי קדם. כל חברה זקוקה למנהיג בכדי לתת למערכת מבט מסודר ולשמור על שלמותה. יש לו מערך תכונות ספציפי המבדיל אותו מהאדם הרגיל.
מנהיגות קיימת בכל חברה שהיא תכונה מתמדת שלה. מנהיג הוא אדם שעבורו קהילה זו מכירה בזכות לקבל את ההחלטות המשמעותיות ביותר.
גישות מנהיגות פוליטית
מנהיגות קיימת בכל חברה שהיא תכונה מתמדת שלה. מנהיג הוא אדם שעבורו חברה מסוימת מכירה בזכות לקבל את ההחלטות המשמעותיות ביותר.
עניין במנהיגות הראה על ידי היסטוריונים קדומים. הם הקדישו תשומת לב דומיננטית למנהיגים פוליטיים, וראו בהם יוצרי היסטוריה. בימי הביניים שלט הרעיון של מנהיגו הנבחר של אלוהים.
ניטשה תרם תרומה רבה, שגיבש שתי תזות, שהתפתחו בפסיכולוגיה הפוליטית. התזה הראשונה נוגעת לאופי המנהיגות ככוח בלתי הגיוני, אינסטינקטיבי המחבר בין מנהיג ועוקבים. השני - מייחס לאדם תכונות מצטיינות שהופכות אותו לסופר-על. בעתיד פסיכולוגים רבים התעקשו על המקורות הלא הגיוניים של מנהיגות פוליטית.
התפיסות ההוליסטיות הראשונות של מנהיגות פוליטית גובשו בסוף המאה ה -19 - תחילת המאה העשרים. לגבי מהות ההנהגה הפוליטית, ישנן דעות שונות בקרב מדענים, בהתאם להתאמת הדגש על גורם מנהיגותי מסוים. יש נקודות מבט לפיהן מנהיגות מסווגת כסוג של כוח. אחרים מבינים מנהיגות כמעמד ניהולי הקשור בקבלת החלטות. מנהיגות פוליטית נחשבת גם כיזמות בה מנהיגים בתחרות מחליפים את התוכניות שלהם לעמדות מנהיגות.
מנהיגות פורמאלית ובלתי פורמלית
נבדלים בין שני סוגים של מנהיגות: זוהי "מנהיגות פנים אל פנים" המתבצעת בקבוצות קטנות, ו"מנהיגות רחוקה "או הנהגת מנהיגים. במקרה הראשון, לכל משתתפי התהליך יש הזדמנות ליצור קשר ישיר זה עם זה, ובשני יתכן שהם לא מכירים באופן אישי. במקרה השני, תכונה הכרחית של מנהיג היא מיסוד תפקידו, כלומר עליו לתפוס איזו עמדת כוח. לפיכך, תכונותיו האישיות עשויות לדעוך אל הרקע, במיוחד אם עמדת הכוח אינה בררנית. אולם מנהיגות בלתי פורמאלית בקבוצה משקפת את הנכונות והיכולת לבצע תפקידי מנהיגות, כמו גם את ההכרה בו ואת הזכות למנהיגות מצד חברי החברה.
טיפולוגיה של מנהיגים פוליטיים
ישנן גישות שונות לסיווג מנהיגים. המפורסמת ביותר הייתה תיאורייתו של מ 'וובר, שייחדה את המנהיגות המסורתית, הכריזמטית והביורוקרטית. מנהיגות מסורתית אופיינית לחברות פטריארכליות. זה מבוסס על הרגלים של כניעה למנהיג, למלוכה וכו '. מנהיגות משפטית היא מנהיגות בלתי אישית. במקרה זה, המנהיג מבצע רק את תפקידיו. מנהיגות כריזמטית של תכונותיו האישיות של מנהיג ויכולתו לאחד אנשים ולהוביל אותם לאורך הדרך.
מנהיגות יכולה להיות סמכותית או דמוקרטית מבחינת סגנון קבלת ההחלטות. מעצם הפעילות, מנהיגות יכולה להיות אוניברסלית ומצבית כאשר איכויות מנהיגות באות לידי ביטוי בסביבה חיצונית מסוימת. ניתן לסווג מנהיגים כמנהיג-רפורמיסט, מהפכן, ריאליסט, רומנטיקה, פרגמטיסט ואידיאולוג וכו '.
תיאוריה של תכונות אישיות של מנהיג
התיאוריות הנפוצות ביותר של מנהיגות פוליטית הן תיאוריות של תכונות אישיות, תיאוריות מצבים וסיטואציות-אישיות. "תיאוריות תכונה" עלו תחת השפעתו של הביולוג פ. גלטון, שהסביר מנהיגות על בסיס תורשה. תיאוריה זו רואה במנהיג הפוליטי נשא של תכונות אריסטוקרטיות המעלות אותו מעל אנשים אחרים ומאפשרים לו לתפוס עמדה מתאימה בשלטון.
תומכי הגישה האמינו כי התבוננות במנהיג תקבע רשימת תכונות אוניברסאלית ותבטיח זיהוי של מנהיגים פוטנציאליים. מדענים אמריקאים (א. בוגדרוס, סי בירד, א. וייטר, ר. סטרוגיל ואחרים) זיהו עשרות תכונות מנהיגות: נפש, רצון, יוזמה, חברותיות, חוש הומור, התלהבות, ביטחון, יכולות ארגוניות, ידידותיות וכו '. עם הזמן, התכונות שזוהו על ידי החוקרים החלו לחפוף עם המערך הכללי של התכונות הפסיכולוגיות והחברתיות. עם זאת, למנהיגים גדולים רבים לא היו כל התכונות של הסט הזה.
תיאוריה של מנהיגות
תיאוריה של מנהיגות מצבה התגלה כדי לטפל בחסרונות של תורת התכונות. לדבריה, מנהיגות היא תוצר של המצב הנוכחי. במצבים שונים, אנשים פרטניים בולטים שהם עדיפים על אחרים במערכות התכונות המובנות שלהם. כלומר העובדה שאדם הופך למנהיג קשורה רק לגורמים חיצוניים ולא לתכונותיו האישיות.
