אבות המגדלים ילדים בכוחות עצמם יכולים להסתמך על אותם קצבאות והטבות שאמהות חד הוריות מקבלות. אך לא כל הנסיבות בהן גבר זוכה למעמד של אב יחיד מוכר כחוק ומעניקים זכות חוקית לקבל את כל ההטבות המגיעות לו.
אב יחיד
המונח "אב יחיד" אינו מנוקד בחוק הרוסי. אך כתוצאה מקיפוח זכויות ההורים של אם הילד, מותה, שהות ממושכת במרפאה או במקרה אחר של היעדרותה הממושכת והשארת הילד (ילדים) בטיפול באב, זו זכאית לכל ההטבות המשולמות לאמהות חד הוריות.
מבחינה חוקית, אב יחיד הוא רק איש אלמן. ובמקרה שאם לא ישרה עזבה את משפחתה וילדיה, מבחינת החוק, היא קיימת ויש לה כוח משפטי, והיא רשומה כחוק בתעודת הלידה של הילד. במקרה זה, האב לא יכול להיחשב כמתבודד. במצב זה, אדם יצטרך להוכיח את מעמדו כאב יחיד, על ידי מעורבות של רשויות האפוטרופסות או דרך בתי המשפט. רק לאחר מכן, עם חבילת המסמכים המתאימה בידו, האיש יוכר כחוק כאב יחיד, הזכאי לכל ההטבות וההטבות, כהורה יחיד.
הטבות לפי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית לאבות יחידים
אם בידי גבר יש את כל המסמכים הדרושים, המאשרים כחוק את מעמדו כאב יחיד, הוא זכאי לחופשת לידה וקצבת ילד עד שנה וחצי. כדי לבצע תשלום זה, על האב לפנות למינהל במקום עבודתו. חופשה לטיפול בילד (ילדים) יכולה לשמש אב יחיד, כולו או חלקו. בחופשת לידה, גבר יכול לעבוד במשרה חלקית, במשרה חלקית או בבית. במקרה זה, כל התשלומים וההטבות המגיעים לחיסכון נשמרים. מעורב על ידי המעביד בעבודה בחגים ובסופי שבוע, כמו גם בעבודה בשעות נוספות ומשמרות לילה, אב יחיד יכול רק בהסכמתו. אם אב יחיד מגדל ילד נכה, אז הוא זכאי לארבעה ימי חופש נוספים בכל חודש ששילם המעביד.
