אם היית צריך לחקור פעמים רבות בתפקיד, כנראה שאתה מכיר את שיטות ההתנהלות שלו. אבל, אם חקירה איננה דבר כה רגיל עבורך ועליך לנהל אותה בגלל נסיבות מסוימות, קרא את המאמר הזה כדי להבין את הכללים הבסיסיים לניהול חקירה.
מדריך הוראות
1
אל תדאגי ותהיה רציני. ההתרגשות שלך תצביע על כך שאתה חדש בעניין זה ואין לך תרגול חקירה משמעותי. לפיכך, אדם יכול למנוע ממך מידע כלשהו אם אתה מרגיש חסר ביטחון. האמינו לעצמכם, שאתם עובדים מנוסים וכבר ערכתם חקירות שונות פעמים רבות. אם אתה בעצמך מאמין בכך, תשכנע את הנחקר בחוויה שלך ולא יהיה לו הרצון להונות אותך, אם לא תוכל להתנהג מספיק ברצינות במהלך החקירה, הכבוד או הפחד כלפיך מהנחקר יכול להקטין משמעותית. ושוב, אולי, יהיה רצון להסתיר חלק מהאמת.
2
למד "לשבור" נוכל. כאשר מבצעים חקירה עם אדם החשוד בביצוע עבירה או עבירה, עליכם ללמוד לחפש ביטוי מפתח אשר "ישבור" את החשוד. יש לעשות זאת בהדרגה. בתחילה, בחן את התנהגותו של אדם על ידי שיחה איתו ושאל שאלות לא חשובות במיוחד. בתהליך הלימוד, קבע מה חשוב לחקירה. כמעט לכל אדם יש נקודות תורפה, ולחץ עליו תוכלו להגיע לתוצאה הרצויה. על ידי זיהוי פחדים וחיבה, אתה יכול להשתמש ב"מנופים "אלה כדי להגביר את היעילות של החקירה. זכרו שלעתים קרובות מפחיד מאדם שנחקר לחוש אפשרות לסכנה מאשר לסכנה עצמה, עם זאת, יש לדעת את המידה כאן. אם אתה מרגיש שסביר להניח שהאדם לא אשם, אתה לא צריך להיות קנאי בחיפוש אחר "נקודות כאב" ולחץ עליהם.
3
אל תרשום. אל תסיחו את דעתך בהקלטות במהלך החקירה עצמה. כל תשומת הלב צריכה להיות ממוקדת באדם איתו השיחה מתנהלת. עליכם לעורר פחד לנוכלים ללא הפרעה, ולסמוך על העדים הנחקרים. הקלט מידע על המקליט. אם אין לך את זה, רשום את הנתונים שכבר התקבלו לאחר החלק הפעיל של החקירה.
