עבודת צוות מסתבכת לעיתים על ידי רכילות בלתי צפויה. לעתים קרובות הם נובעים משיחות "אינטימיות" עם עמיתים. הרכילות לא תמיד נשארת פשוט כ"שיתוף מידע ": לעתים קרובות הם גורמים נזק בלתי הפיך לתדמית העובד המדובר, ויכולים גם לגרום לחרדה ואף לפיטורים.
מדריך הוראות
1
כל יום, אחרי שחצית את סף המשרד, זרק את הראש מהדאגות האישיות שלך. רק עשה עבודה. אם קשה לך להיפטר ממחשבות מעצבנות, פשוט אל תתן למראה שיש לך בעיות. דנו רק בנושאי עבודה.
2
אל תדבר בטלפון על עניינים אישיים בנוכחות עמיתים. במידת האפשר, עזבו את החדר בו תוכלו לשמוע, אם לא, הגבילו את עצמכם לביטויים כלליים בשיחה. דברו בשקט, בשקט, בקצרה. זכור כי כל מידע הנוגע לחייך עשוי לשמש נגדך.
3
במהלך הפסקת הצהריים, היו ערניים ועמדו בפני הפיתוי לספר לעמיתים על עניינים אישיים. לעתים קרובות עובדים מתחילים לחלוק את שמחתם או צערם, מרגיעים מהאווירה החמה השוררת בשולחן. נראה שכולם בסביבה חביבים ומתוקים, והסוד לא יחרוג מהמטבח. אין צורך לדבר בשולחן על נושאים עובדים, אך גם אישיים לא שווים את זה. אם קשה לך לבחור נושא ניטרלי, פשוט אכל ארוחת צהריים.
4
במסיבת התאגיד אל תאבדו את תחושת המציאות. שלוט בכמות האלכוהול שאתה שותה. צפו בהתנהגותכם ובמילים שלכם. סביר להניח שלמחרת במשרד מידע על התנהלותך בחגיגה יוצג בצורה מעוותת. אל תשכח שאתה מוקף על ידי קולגות, לא על ידי חברים, ולכן התנהג באיפוק.
5
אל תשתתפו ברכילות ונסו לקיים יחסים טובים עם עמיתים. היזהר בשיחות הנוגעות למנהיגות: אם אתה חושב שהבוס לא בקיא בעסק שלך, שמור את דעתך לעצמך.
6
אם אתה מבחין שאנשים סביבך מרגישים יותר גרוע כלפיך, נסה לברר את הסיבה. לעתים קרובות, רכילות, כדי להזיק, לשקוע בהכפשות.
