זה קרה שפיטרת מהעבודה או שלא עבדת בכלל, והתינוק כבר התיישב בתוכך? אם אינך רוצה לחפש עבודה חדשה בעצמך, אתה יכול להירשם לחילופי עבודה.
תצטרך
- 1. דרכון.
- 2. תעודת אוניברסיטה או תעודת סיום.
- 3. ספר רשומות עבודה (אם קיים).
- 4. תעודת שכר לשלושת חודשי העבודה האחרונים.
- 5. תעודת ביטוח פנסיוני.
- 6. פח.
- 7. ספר חיסכון שהונפק בסברבנק.
מדריך הוראות
1
נחליט מייד כי אין צורך לדבר על עמדתנו בפני מפקח חילופי העבודה. עליך לרשום אותך בכל מקרה אם ההריון שלך לא יעלה על 30 שבועות. אבל כדי לדווח על כך למעסיקים או לא - החליטו בעצמכם. למרות שהחוק אינו קובע מגבלות על העסקת נשים בהריון, מחלקת כוח האדם מעדיפה לסרב לנשים שנמצאות במצב מעניין מכל סיבה שהיא. אך אם עובדת ההיריון מוסתרת, ייתכן שתגובת המעביד בעתיד אינה האופטימית ביותר.
2
לצורך ההרשמה בבורסת העבודה עליכם להביא את כל המסמכים הדרושים, אשר רשימתם יכולה להבהיר על ידי עובדי ארגון זה. הפקח יבקש מכם לכתוב הצהרה ולומר לכם כמה פעמים בשבוע ובאילו שעות תצטרכו להגיע לחילופי דברים כדי לקבל רשימת מעסיקים.
3
מדי חודש תקבלו דמי אבטלה בסכום של 75% מהשכר - 1, 2, 3 חודשים, 60% - 4, 5, 6, 7 ו 45% - למשך חודשים נוספים. שימו לב שהקצבה המרבית היא 4, 900 רובל. ולא משנה איזה משכורת נמצאת במקום עבודתך הקודם, יותר מהסכום הזה לא יועבר אליך. אם לא עבדת בכלל - הקצבה תהיה מינימלית - 890 רובל.
4
כאשר הגיע הזמן לצאת לחופשת לידה (לאחר 30 שבועות), עליכם להביא אישור מהמוסד הרפואי בו אתם רשומים להריון למפקח חילופי העבודה. בתי חולים בבורסת העבודה אינם משולמים, ולכן ייפסקו העברות חודשיות לתקופת הגזירה. אבל אתה עדיין יכול לקבל קצת כסף לטיפול בילד. לשם כך תצטרך לאחר לידת התינוק לפנות למחלקה האזורית להגנה חברתית, ועד שהילד יגיע לשנה וחצי תקבלו קצבה.
5
והכי חשוב, אל תשכחו מעצמכם ואת התינוק העתידי. נסה למצוא לעצמך עבודה קרובה יותר לבית, קבע עבודה חלקית. אז יהיה לכם זמן לטייל באוויר הצח, לדאוג לבריאותכם, להתעצם לפני שלב חדש, קשה ואחראי, אך כל כך המיוחל, בחייכם.
