כדי לחשב מיסים, על כל יזם וכל ארגון לדעת את מספר העובדים הממוצע. אינדיקטור זה מצוין בעת הגשת דוחות לקרן הביטוח הסוציאלי. זה נחוץ על מנת להשתמש בסולם הרגרסיבי כדי לחשב את התרומות של קרן הפנסיה. אינדיקטור זה מציין אם החברה יכולה להעפיל לצורת מיסוי פשוטה. חישוב מספר העובדים הממוצע מתבצע לתקופה מסוימת: שישה חודשים, רבעון או חודש.
מדריך הוראות
1
חשב את מספר השכר של העובדים עבור תאריך מסוים. רשימת העובדים לכל יום קלנדרי מורכבת מכל העובדים העובדים במסגרת חוזה עבודה. סיכום כל העובדים שיצאו לעבודה ונעדרים עקב נסיעת עסקים, חופשת מחלה, חופשה וכו '. ממספר השכר מנוכים אנשים העובדים במשרה חלקית ממפעלים אחרים, במסגרת חוזה משפטי אזרחי, שנשלחים לעבוד בחברה אחרת, כשהם מוכשרים להכשרה מתקדמת.
2
חשב את מספר העובדים הממוצע בחודש. כל הנשים בחופשת לידה החודש לא נכללות בחישוב. כדי להשיג את מספר העובדים הממוצע למשך חודש, יש צורך לסכם את מספר העובדים עבור כל יום בחודש ולחלק במספר הימים בחודש. הסכום שהתקבל מעוגל. אם בחברה עובדים מסוימים עובדים במשרה חלקית על פי חוזה עבודה, הרי שבמספר הממוצע הם מחושבים ביחס לשעות העבודה.
3
חשב את מספר ימי העבודה שעבודת קבוצת עובדים זו עבדה. סכמו את כל שעות העבודה שעבדו, חלקו אותן בערך יום העבודה המלא, והכפילו במספר ימי העבודה. המספר הממוצע של עובדים במשרה חלקית בחודש יהיה שווה למספר ימי העבודה המחולק במספר הימים הקלנדריים בחודש. המספר הממוצע של העובדים יהיה שווה לסכום מספר העובדים עם משרה מלאה וחלקית.
4
חשב את מספר העובדים הממוצע לתקופה נתונה. למספר העובדים הממוצע לשנה יש לסכם את המספר הממוצע לכל חודש בשנה ולחלק ב 12. עבור המספר הממוצע לרבעון המספר הממוצע לכל חודש ברבעון מסוכם ומחולק ב- 3. המספר הממוצע לתקופות אחרות מחושב באופן דומה.
