רוב האנשים צריכים לבלות חלק משמעותי מחייהם בצוות. כאשר עובדים זה לצד זה עם אנשים אחרים, על האדם להסתגל לדרישות הקבוצה ולהתחשב באינטרסים של אנשים אחרים. אבל אם חבר בקבוצה נישא יתר על המידה להשפעה של אנשים אחרים ומסוגל לשנות את התנהגותו בלחץ הקולקטיב, הוא נקרא קונפורמיסט.
מהי קונפורמיזם
מעטים מצליחים להשתחרר לחלוטין מהשפעה קבוצתית. הצוות משפיע לעתים קרובות מאוד על חבריו, מכריח אותם להתחשב בדעה הקבוצתית ולהתחשב באינטרסים משותפים. ישנם מקרים תכופים כאשר קבוצה בודקת את הערכים הרוחניים של האדם ומנסה לשנות את דעתו. יש כאלה שמתנגדים באופן מודע או לא מודע להשפעה כזו, המגנים על זכותם לאינדיבידואליות. אחרים נוטים להפגין קונפורמיזם ולשנות את התנהגותם כדי לרצות את הצוות.
המונח "קונפורמיזם" בא ממילה לטינית שפירושה "דומה". למושג זה ולתופעה המיועדת על ידיו יש משמעות שלילית וחיובית כאחד. הנטייה להתנהגות קונפורמטיבית מבטיחה שמירה על מסורות קבוצתיות ועוזרת לשמור על אינטראקציה יעילה בתוך הצוות. עקב הקונפורמיזם הקבוצה צוברת יציבות ונעשית עמידה בפני השפעת גורמים חיצוניים הרסניים.
